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龍信集團(tuán)2016年第一期《最新績效管理方案》集訓(xùn)順利結(jié)束
日期:2016-05-03
作者:龍信集團(tuán)
閱讀次數(shù):次
2016年第一期總部集訓(xùn)于4月30日在龍信大廈2樓舉行,總部全體領(lǐng)導(dǎo)及員工參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要針對2016年最新頒布實(shí)施的總部人員績效管理方案進(jìn)行解讀。
培訓(xùn)現(xiàn)場
這次培訓(xùn)邀請到的分享人是總部的人力資源部副經(jīng)理宋斌斌。宋經(jīng)理基于對以往績效考核方案的對比解讀,展示了最新績效管理方案的客觀性、公開性和公平性。除此以外,讓整個(gè)績效管理流程更加的完整。
宋經(jīng)理在進(jìn)行分享
方案解讀過后,宋經(jīng)理為員工安排了答疑環(huán)節(jié),針對員工提出的績效管理實(shí)施過程中常見的問題進(jìn)行了解答。
為了貼合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才的培養(yǎng)方向,2016年的總部集訓(xùn)將會(huì)引入更多的內(nèi)部培訓(xùn),通過龍信的內(nèi)部分享人進(jìn)行沉淀和傳承,分享內(nèi)容將包括知識(shí)、理論、技巧等多個(gè)方面,敬請期待。
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